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特集記事
『【就活NG集】人事が語る「ここは押さえて！最低限のマナー」』
こんにちは！法人事務局の採用担当です。
皆さんお元気ですか？横浜はそろそろ夏の到来でしょうか？
待ちどおしいですね！皆さんも体調管理を万全してくださいね！
さて、今回のテーマは 『【就活NG集】人事が語る「ここは押さえて！最低限のマナー」』です。
ミスと言うべきか常識的にスキルがないのかはわかりませんが、一番困ってしまうのは【キャンセルの連絡がない】ことです。いわゆる“ドタキャン”。意外とこれが多いんです。
「予約を入れた＝約束した」こと。予定が入りキャンセルすることは全く問題ありません。問題は「連絡をしないこと」。最近は携帯電話も出てもらえないケースが多いですが、出欠確認のために止む負えず連絡をしているのが実情です。
皆さんにとってはSNSなどで気軽にメールができるので、あまり実感が無いかもしれませんが、メールは個人の携帯同志ではリアルタイムで確認ができますが、商用で使用されるメールアドレスは、セキュリティが厳しく必ずしも携帯端末では確認できないことがあります。少なくとも当日のキャンセルは、実施会場に直接電話することが礼儀です。
メールを送るだけでなく「伝えた」という事実を確認することはビジネスマナーの基本です。直接電話で確認することをお勧めします。
社会人と言うよりも人としての評価が問われますね。どのような仕事でも多かれ少なかれ、必ず「人と関わる」ことが求められます。特に私たちの仕事は「人との関わり」がベース。相手への気づかいは、私たちの根幹である“利用者との関係”を形成する上でもとても大事なことです。どんな企業を受験するにしても、いざ本番の面接では見抜かれてしまい、結果的に自分に不利な結果が返ってきてしまいます。
キャンセルが確定したら速やかに電話やメールで連絡をしましょう！
余談ですが売り手市場を利用して紹介業者の成長が著しいですが、世の中全体にとって良いことではないと思います。マッチングと言えば聞こえが良いですが、その紹介手数料は多くの企業を苦しめ、皆さんの得られるはずの報酬が削られることに直結します。少しでも多くの報酬をお支払いするには、この様な手数料とは無縁の環境で頑張りたいと思っています。
これから人材業界を目指している方には気の毒ですが、電話一本で営業実績を評価されるというのはいかがなものでしょうか？お客の立場では営利目的だけを求め、営業マンが使い捨てにされているように感じます。併願や早期退職といったトラブルが多いのも事実です。ノルマに追われる経験の浅い営業マンを前にすると採用担当としては、日々考えさせられているところす。
勝手なことを書きましたが、ビジネスで勝ち組・負け組などという論理は無縁です！
当社は「人を大切にする」と考える以上、誰もが安心して生活ができる平和な会社を維持したいと考えています。
不器用でも、心の温かい人の幸せをお互いが感じ合える仕事を創っていきたいと願っています！！
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写真は、「かのん」で行われている造形教室の作品です。まだ制作途中ですが、美術系の専門家を招いて利用者の感性が素晴らしい作品を生み出しています。手作業の楽しさ、画材・画法や様々なものを利用して作る造形は無限の可能性を感じます。
是非、「お試し職場体験・見学会」などで実際の作品を確認されてはいかがでしょうか？
エントリー待っています！！
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『【就活のコツ】自己分析ができていない！どうしたらいい？』
こんにちは。法人事務局・採用担当です。
当社は、障がいのある方に思いがあり支援に携わりたい方であればどなたでも応募できます。専門の資格もいりません。福祉を専門に勉強され資格をお持ちの方は更にスキルを高めることが出来ると思います。焦らずじっくりと就活してください。
さて、今回のテーマは『【就活のコツ】自己分析ができていない！どうらしたらいい？』です。
私の場合、いつも意識的にやっていることがあります。例えば「鳥の目、虫の目」を想像してみてください。鳥は大空を舞いながら広い視野で地上を眺めています。どこに食べ物があるか？どこに危険が潜んでいるかなど遠くから全体を見渡しています。また虫はすぐ近くの物を観察して食べ物を見つけたり、危険を予知したりしています。
そうです、これは同じテーマでも詳細に細かいものを調べたり、一度俯瞰して全体を眺めたりして今の自分を客観的に見ることと同じです。更に人間は読んだり書いたり調べたり記憶することができますので、その積み重ねを続けていけば良いのです。
ここでのポイントはデジタル機器、例えばスマホやパソコンなどに頼らないことです。なぜならばキーボードやワードで考えようとすると操作ばかりに集中してしまい、肝心の思考自体がしぼんでしまうからです。
コンセプトワークやフレームワークのように大きめの白紙に自由にメモを取っていくことをお勧めします。場合によっては付箋などを使うのも良いと思います。
前述の「鳥の目、虫の目」のように接近したり俯瞰したりするには、思考をいつでも自由に行ったり来たりできるようにするのです。そのことによって自分の得意なこと、苦手なこと、得意の中でも更に細かく箇条書きにしてみます。それらをいくつも並べているうちに、「自分はこんなことに興味があった」「自分はこんな人が好き」などなど共通点が浮き彫りになってきます。学校の試験のように成績で判断するわけではありません。直感でひらめいたこと、感じていることを文字にしてみてください。
いかがですか？少しはヒントにつながったでしょうか？
常に考え、「自分らしさ」を探してみましょう。
同愛会は「いつでも自由人で行こう！」という人を応援しています。型に捉われることなく自由な発想を持つことができる職場です。
具体的に得意なことが分からない人は、何に自分が反応してしまうのか？自分の趣味・趣向・性格や楽しみなど気分が乗る事柄からアプローチしてみると良いと思います。
まずはWeb法人概要説明会をご視聴いただき、お試し職場体験・見学会にご参加ください。
マイナビ2027サイトよりWEB 説明会公開中！→https://jobseminar.jobtv.mynavi.jp/rec/0mexvGDMnCFPdST3KZr/
お会いできる日を楽しみにしています！
ご予約待っています！！
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写真は、全スタッフ向けの「虐待防止研修」の様子です。講師は東洋大学の髙山直樹教授です。虐待は擁護者と障害者福祉施設従業者等がしている場合が多いという現実を踏まえて「本質的支援で虐待を防ぐ」というお話でした。
すなわち、支援の本質を紐解き、本質的支援のあり様を探ることで虐待は起こらないと断言されていました。また、支援の価値の具現化を組織全員で共有することが、とても大切な事だと説かれていました。とても勉強になる有意義な時間でした。
愛情やストレスによって無意識のうちに虐待しているというケースをもう一度振り返って、支援の修正に役立ててもらいたいと思いました。
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『【就活NG集】あるある就職活動のミス』
こんにちは！横浜事業本部採用担当です。
既に内定をもらっている方も、本心から納得ができていないようであれば、何度でも採用試験を受けてみることも大切です。
「誰かのために役に立つ仕事がしたい」という方はWeb法人概要説明会をまず視聴してみてください！
マイナビ2027サイトよりWEB 説明会公開中！→https://jobseminar.jobtv.mynavi.jp/rec/0mexvGDMnCFPdST3KZr/
何か感じるところ！？があったら、あなたの活躍できるお仕事が必ずあります！！勇気を持って次のステップに進みましょう！！！
今回のテーマは『【就活NG集】あるある就職活動のミス』についてコメントします。
説明会や採用試験に参加すると、何社からもオファーが届きスケジュール管理に追われていませんか？
参加したのは良いのですが、内定書類関連の書類提出や肝心の「採用試験がダブルブッキングだった。」なんてことありませんか？
採用試験も会社によって一次二次試験を実施していたり、事前の提出書類があったりと様々な形態があります。現時点で複数の内定はもらったけど、どこが本命の企業か？悩み中かもしれませんね。
そんな状況で突然プライベートの用事があったり、学校での参加必須の授業があったりと思うようにスケジュールを実行できないこともあるかと思います。
ここからが重要です。
まずスケジュール管理は一目でわかるようにシステム手帳やスマホなど何でも良いので毎日更新する習慣をつけましょう。社会人になってもこのことはとても役に立ちます。コツは、めんどくさいと感じないように使いやすさと見易さを優先します。汚くても正確に把握できれば良いのです。
そして、やり残しが無いように個別のチェックリストを作ることをお勧めします。
予約状況、キャンセルの方法、採用担当者との連絡履歴、提出物やその期限など細かく進捗をチェックすると良いでしょう。
万が一、約束を守ることができないことが発生した場合は、とにかく急ぎ応募先に連絡を入れることです。何も連絡しないで面接や説明会をすっぽかした時には、社会人としてマナーに反します。選考にも良くないイメージを残してしまいます。
誠意をもって自分の失敗を認め、恥ずかしがらずに交渉してみてください。メールだけに頼らず直接電話することも良い方法です。
まだ、学生だという甘えをちょっと横に置いて社会に出るための準備をしましょう。
良いご縁に巡り合えるよう応援しています！
ご予約待ってます！！
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写真は、心肺蘇生法研修の一コマです。
福祉事業所でなくても人命救助の場面に出くわしたら、何か役に立つことを学んでおくことは決して無駄になりません。
今回は西谷消防署の高瀬様に来訪いただき、心肺蘇生法研修を実施しました。
既に経験のある方も年に1回ぐらい心臓マッサージの練習をしておくと、いざという時に慌てないで済みます。
コツは「一人で奮闘しない！必ず何かの手伝いをする！」という事がとても大切だと教わりました。
確かにそうかもしれません。長い時間一人で心臓マッサージを続けるのは大変です。
だからこそタイミングよく心臓マッサージを交代したり、119番に通報など、その場に居合わせた救命者と連携しなければならないということが分かります。
危機管理はいつでも自分自身で準備しておくこと、それを落ち着て行えるように日頃からイメージすることの大切さを学びました。
「もしもの時に誰かのために練習しておくこと」を皆さんにお勧めしたいと思いました。
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『【就活の疑問】選考で「あなたの経験」を聞く理由』
こんにちは。法人事務局、採用担当です。
そろそろ梅雨入りでしょうか？横浜は雨が降ったり止んだりでしたが、午後は晴れていました。
専門知識や資格はあった方が良いと思いますが、当社の生活支援員は無資格・未経験でも障がいのある方に思いがあればどなたでも応募することができます。
まずはお気軽に『Web法人概要説明会』をご視聴ください。障がい福祉サービスを少しでも感じていただきたいと思っています。
さて今回のテーマは、『【就活の疑問】選考で「あなたの経験」を聞く理由』についてコメントします。
採用面接で「あなたの経験」を聞くのは、あなたが仕事で「どんなことをやってみたいか？」を知りたいからです。
障がい者を支援する仕事には、普遍的な「当たり前に生きている人の願望・希望」をイメージすることが必要です。
あなたの経験がどのように仕事に役立つのか？私たちもあなたを良く知りたいのです。そしてそのことが、どのように仕事に活かされるのかを想像しているのです。
どんなことでも良いのですが、勉強に限らずスポーツや趣味など自分が熱中している事柄があれば、そのことを面接でお話ししてください。様々な経験の中に、あなたが楽しんだあるいは努力したエピソードが必ずあると思います。
そのことを大切にしながら、障がいのある利用者さんと向き合うことで、「何が生きる喜びなのか？」を一緒に考えて仕事をしてもらいたのです。必ず、あなたの魅力がアピールできるはずです。
内定が決まっている人も迷ったら採用面接を受けてくださいね。どんな仕事でも厳しいところはありますが、人と競争して勝ち負けを競う仕事ではありません。大切なのはあなたが幸せに生きる時間を過ごすことが出来る職場かどうか？ということです。
採用試験でお会いできることを楽しみにしています。
ご応募待ってます！！
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ページトップの写真は千丸台のバス停前にある「まんまる食堂」の昼食セットです。（毎週水曜日限定、12時～）
今日は冷やし中華とコーヒーゼリーです。
シンプルですがこの内容で格安400円でのご提供です、食費助かりますネ！
お近くにお越しの際は是非お試しください。
まんまる食堂オープンCMはDouメディアでご紹介しています
→https://youtu.be/Q7i5DkZ4C98
『【就活の疑問】説明会参加は必須？』
こんにちは、法人事務局・採用担当です。
横浜は少し暖かくなってきたと思ったら、毎日花粉に悩まされています。
とても大切な時期ですから皆さんも体調を崩さないよう対策を万全にしてくださいね！
同愛会は「障がいのある方に思いがある」という一点で「あなた」という人物をできる限り知ろうと考えています。あなたの障がい福祉の仕事に対するモチベーションはどんなものなのか？私たちはお一人お一人の考えを丁寧に聞いていきたいと思っています。
まずは「Web法人概要説明会」のご視聴をお願いします。
少しでも興味があるという方は、メールにてご案内いたします。
お気軽にお問合せください。
ご視聴のご依頼はこちら→saiyou@douaikai.com
多くの方に「障がい福祉」と「当社の理念」等について理解を深めていただきたいと思っています。
※中途の皆さんは採用までの流れが少し異なりますので、ご相談下さい。
今回は『【就活の疑問】説明会参加は必須？』という質問にお答えします。
必ずしも参加が前提ではありませんが、実際に仕事をしているところや雰囲気を見学できますので、働くイメージを具体的にイメージすることに少しですがお役に立てると思います。また、机上では分からない点をより具体的に知ることができます。
やっぱり何が自分に合った仕事か？悩みますよね。新卒の皆さんにとって初めての就職ですから、とことんこだわって決めたいものです。沢山見学して「どうしても気になる！」という企業を絞りましょう。もしかしたら早々と内定している人も本当にこの会社で良いのか改めて考察してみましょう。
一生に一度のスタートです！迷って当然なんです。
「Web法人概要説明会」をご視聴された方は是非「お試し職場体験・見学会」にご参加ください。9つの事業所での開催を予定しております。
スーツの着用は不要です。動きやすい普段着で現場の雰囲気を味わって、先輩職員に質問などしてみてください。
遠方からの方は、採用面接当日に、簡単な説明と見学を調整することもできますので
お気軽にご相談ください。
同愛会のスタッフは、北は北海道から 南は沖縄までたくさんの地方出身者が活躍しています。同じ学校の先輩などが務めている場合もあると思いますので、学校等の就活窓口にも相談してみてください。
「お試し職場体験・見学会」のご予約お待ちしております。
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写真は、2月に開催された法人最大のイベントの一つ『実践報告会』の様子です。
毎年この時期になると常勤スタッフのほとんどがパシフィコ横浜に集合します。
午前は理事長の基調講演でした。
創立50周年を迎えるための施策を職員一人一人に熱く語っていただきました。
10年20年後を見据えた障がい福祉のあり方を皆で共有する大切な時間となりました。
その他新規開設事業の計画発表やピープルファースト（以下PF）等の活動報告など法人の将来性を強く感じさせる内容でした。
昼食は横浜ではおなじみの崎陽軒の幕ノ内弁当をいただきました。
横浜自慢のシュウマイを食べられなかったのが少しだけ残念でした。
午後は6つの分科会に別れて個別の事例検討を行いました。同愛会のDNA「自分たちの仕事は自分たちで創る」という活動を少しだけ感じてもらえる貴重な機会です。
今年4月入社の内定者も大勢が参加されました。
来年は皆さんが参加しているかも？しれませんネ！
『【採用情報】選考スケジュール大公開』
はじめまして。法人事務局・採用担当です。
いよいよ本格的に就職活動開始ですね。1年間よろしくお願いします。
ここ数年『超売手市場』と言われていますが、同愛会には関係ありません！
学生さんは就職業界に踊らされることなく、今しかできない勉強・遊び、そして最も大切な「友人との付き合い」に注力してください！！
「あるがままに生きる！」って社会では通用しないことが多いけれど、当社は違います。
自信を持って自分の生き方をアピールしてください！
とにかく「自由」を主張できる法人です。
今の時期は就職と同じくらい、いろんなことにチャレンジしてください。
応援しています。
就活を進める上でポイントとなる情報を提供し、納得できる就活・内定をもらえるよう、微力ながらもお手伝いできればと考えています。
今回のテーマは『【採用情報】選考スケジュール大公開』です。
まずは「Web法人概要説明会」をご視聴ください。
少しでも興味があるという方は、メールにてご案内いたします。
お気軽にお問合せください。
ご視聴のご依頼はこちら→saiyou@douaikai.com
当社は長年にわたり知的障がい児・者向けの支援を主業務としている法人です。
「障がい児・者」と聞くと「介護的な支援」を想像される方が多いようですが、その認識は大きく違います。
そのためにも「障がい者福祉とは？」という視点からじっくり見ていただき、何が求められる仕事なのかをゆっくり考えていただきたいと思います。
大切にしているのは「自分たちの仕事は自分たちで創る」とうい「同愛会DNA」
先輩たちの系譜です。
いつでもゼロベースで考える事を奨励しています。
貴方の何かが必要かもしれないのです！？
その上で「お試し職場体験・見学会」で現場を確認して、自分でも何かできるかもしれない？そんな感じがしたら当社に入職されることをお勧めします！
特に明確な目標が無くてもやりたいと思えることが重要なのです。
3/1～順次日程を発信してまいります。直接下記のアドレスにてご依頼ください。
お問い合わせはこちら→saiyou@douaikai.com
私たちが目指しているのは、障がいのある利用者（なかま）が当たり前の暮らしが送れるように支援することです。特に力を入れているのは地域を一緒に作っていくということです。利用者は自分の居場所・よりどころをいつでも求めています。
どうすべきかということは分かりませんが、みんなが同じように暮らしたいと願えば地域はそのように変わっていきます。
「お試し職場体験・見学会」では先輩職員の仕事内容など詳細を確認することができます。
「Web法人概要説明会」ご視聴後にご予約をお願いいたします。
交通費（県内1,000円、県外2,000円）を支給いたします。
美味しいコーヒーブレイクもありますよ！
また、新卒を過ぎた方でもこのブログを読んでいただいている皆さん！
当社には、あなたのやってきた経験や人には評価されないような個性も大いに役に立ちます。どうか人生に大きな希望をもって私たちのドアをたたいてください。ご応募お待ちしています！！
中途採用のご応募はこちら→saiyou@douaikai.com
